【帯あり】人事評価の総合科学 努力と能力と行動の評価
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商品説明
「人事評価の総合科学 努力と能力と行動の評価」高橋 潔人の評価は難しいが、心理学のマネジメントへの応用を考えれば、人事評価は極めて挑戦的な課題である。特に、アシュフォードはかつて「評価は資源である」と述べており、評価を正しく組織の中で使いこなせるかどうかは、評価者の側だけでなく、評価を受ける側にもかかっている。本書は、科学的観点から総合的に論じ、公平で透明性の高い評価施策構築の指針となることを目指すとともに、努力主義の可能性を模索、また、パフォーマンスマネジメントへの移行を検討している。第1部において人事評価の歴史を踏まえた上で、評価とはどういうものなのか、を論じる。そして第2部においては、米国の応用心理学の知見を展望しながら、個人の資質にかかわる理論を整理し、職務遂行能力、コンピテンシー、リーダーシップなどの評価要素について掘り下げる。第3部は大手企業データや国際データを用いた人事評価の実証研究、オリンピック採点データ分析など6つの実証研究を元に人事評価への示唆を考える。人事評価について深く考える際の決定版と言える書であり、人事関係者と管理者は必読!※表紙カバーに軽微なスレヨレがございますが、紙面に書き込み線引き等なく、概ね良好な状態です。#高橋潔 #高橋_潔 #本 #社会/経営。朝倉慶 ASAKURAセミナー なぜインフレを止められない? DVD。経営者育成塾 、ジェームススキナー、DVD.CD。21世紀のSM戦略。ジップアップパーカー 黒 タグ付き。朝倉慶 ASAKURAセミナー DVD 2026年1月17日。赤字は悪や!の経営革命。ANTKIND チャーリー・カウフマン著レビュー
商品の評価:




4.6点(3087件)
- Riko.
- 独自の視点で政治、経済、社会などについて池田先生の最新刊。この本も来年あたりには陳腐化すると思われるので、さっと読んでしまいましょう。 内容はかなり濃いので、ご注意。
- miii-0880
- 来年度が気になり購入しました。 今年からどんなに変化しているか興味心身です
- べーさん2155
- 1990年前後に大きな政治スキャンダルとなった佐川事件を中心に、政権党であった自民党の有力政治家と企業、そして暴力団が裏でどのようにつながっていたかが、書かれています。日本の政治が良くなるためには、国民が過去のこのような事件を忘れずに政治家を監視していくことが必要なのではないかと思います。
- KT316
- FREEからお金を生み出す大変さの歴史とこれからどうなっていくか、自分の会社はどう対応できるかなど考えさせられる本です。 結構、ボリュームがあるので、2−3日じっくり読みふける時間がないと厳しいかも。
- yuricanyan
- 捨てるものから、お金を生むという錬金術がここに書かれています。何気ない生活観が変わること間違いありません。 経営者の方々には是非お読みください。 お勧めいたします。
- スータ4451
- "タイトルで、ドッキッとさせられる本書。 非常に濃厚で現状に本の構造を真っ向からぶった切った本である。 ・「雇用問題」:正社員を優遇しすぎる制度のための、採用の鈍化 ・「コンプライアンスと法令順守」:法令の遵守ガッチガチなため、本当の意味でのコンプライアンスが成されていない。 非常に興味深かったのが雇用問題。 ""臭いものには蓋な部分""を本当にリアル書き連ねてある。 読めば深いです。"
- meko1325
- mixiはなぜ無料なのか? youtubeはなぜ無料なのか? ウィキペディアはなぜ無料なのか? Linuxはなぜ無料なのか? Gmailはなぜ無料なのか? 無料が私達社会にはたくさんあります。 しかし、無料ビジネスを展開しつつもGoogle社は巨大企業と成りえた。 mixiもしかり。 なぜか??本書にそのヒントが書かれている。 IT関係の著名企業が例に持ち出されており、読み物としても面白い。 ネットスケープ vs インターネットエクスプローラー。 Gmai vs Yahoo!メール。 これらの分析もあり、ID業界の発展も読み解くことができます。 非常に読みごたえのある本に仕上がっております。 無料ビジネスのノウハウも学べますが、歴史と現状を把握するための本というニュアンスが強いです。
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